Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
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Organizational Learning from Performance Feedback: A Behavioral Perspective on Multiple Goals
A Multiple Goals Perspective
Greve, Henrich R.; Audia, Pino G.
Cambridge University Press
02/2021
75
Mole
Inglês
9781108440936
15 a 20 dias
110
Descrição não disponível.
1. Introduction; 2. The Core Model of Performance Feedback: Goals, Aspiration Levels, Search, and Change; 3. The Modified Core Model; 4. Multiple Goals; 5. Extended Model; 6. An Example; 7. Future Research; 8. Conclusion.
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Organizational learning; performance feedback; decision-making; organization theory; self-enhancement
1. Introduction; 2. The Core Model of Performance Feedback: Goals, Aspiration Levels, Search, and Change; 3. The Modified Core Model; 4. Multiple Goals; 5. Extended Model; 6. An Example; 7. Future Research; 8. Conclusion.
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