Online-Assessment

Grundlagen.- Aktueller Stand zum Thema Online-Tests.- Online-Tests aus diagnostisch-methodischer Sicht.- Einsatz von Online-Tests aus technischer Sicht.- Einsatzbereich Personalmarketing.- Einfuehrung: Online-Tests im Personalmarketing.- Online-Tools zur Gewinnung passender Mitarbeiter.- Anwerben von Ingenieuren im pharmazeutischen Bereich.- Einsatzbereich Personalauswahl.- Einfuehrung: Online-Tests in der Personalauswahl.- Mehrstufiges Auswahlverfahren mit Online-Assessments bei der Lufthansa.- Interne Stellenbesetzung innerhalb der Conergy Gruppe mit dem verhaltensbasierten Fragebogen "Predictive Index".- Der Online-Postkorb als Bestandteil eines klassischen Assessment-Centers bei der Deutschen Bahn AG.- Einsatzbereich Personalentwicklung.- Einfuehrung: Online-Tests in der Personalentwicklung.- Online-Selbstcoaching.- 360-Grad-Feedback online bei einem grossen Versicherungsunternehmen.- Online-Tests in der Fuehrungskraefteentwicklung der Bremer Landesbank.- Weitere Einsatzbereiche.- Einfuehrung: Weitere Einsatzbereiche von Online-Tests - Angebote fuer Privatkunden.- Karriereberatung und der Einsatz eines Online-Tests.- Online-Potenzialanalyse als Service von Portalen am Beispiel des Schweizer Fernsehens.- Einsatz eines Online-Tests zur Erfassung interkultureller Kompetenz im Trainingsbereich.- Fazit und Ausblick.- Kompetenzmanagement mithilfe von Online-Tests.- Neuentwicklungen und Trends.- Kommentierte UEbersicht der Anbieter von Online-Tests.

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• Gestão do pessoal e recursos humanos
• Médico administração e gestão
• Psicologia ocupacional e industrial
• Gestão e técnicas de gestão
• Ensaios e medições psicológicas

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